Consultant (H/F)

Type de contrat CDI
Disponibilité Dès que possible
Expérience 2 à 5 ans
Agence Engage
Localité Paris

Qui sommes-nous

Angie Engage aide les entreprises à engager tous ceux qui contribuent à sa transformation stratégique et culturelle : salariés, candidats, alumnis, freelances… Notre démarche à la croisée des RH, de la communication interne et de l'accompagnement du changement s’appuie sur des méthodologies et des outils de design collaboratifs. Elle nous permet une approche holistique des points de contacts et la création d’expériences sans couture.

 

Pourquoi nous rejoindre

Il existe plein de bonnes raisons de nous rejoindre. L’envie de rejoindre une agence (Angie) leader sur son marché reconnue depuis des années pour son expertise et sa capacité d’innovation ; le souhait de participer à un projet stimulant au sein d’une équipe soudée et d’une activité en pleine croissance ; le goût du conseil et un intérêt fort pour les problématiques people ; la volonté d’inventer avec nous de nouvelles méthodologies et d’explorer de nouvelles voies autour du design collaboratif… Quelle sera la vôtre ?

Quelles seront vos missions

  • Sous la supervision de la Direction de la practice, prendre en charge et/ou participer aux missions vendues dans les domaines suivants : transformation (stratégique, culturelle et comportementale), engagement des collaborateurs et attractivité employeur.
  • Déployer les méthodologies proposées notamment en matière de design collaboratif (animation de workshops on et off line).
  • Superviser la réalisation des opérations et prendre en charge le déploiement de certaines opérations de communication.
  • Contribuer au développement de produits innovants.
  • Participer au développement de la practice en concevant des réponses à des consultations clients ou prospects (définition des méthodologies, budget…) et faire croître le business avec vos clients.

Quel profil recherchons-nous ?

Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais nous étudierons avec plus d’intérêt encore les candidatures de profils juniors passionné.es par les problématiques people ou disposant d’une expérience de 3 à 5 ans en communication interne, RH ou en change management.

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