• Expertises

Engage

Angie Engage aide les entreprises à engager tous ceux qui contribuent à sa transformation stratégique et culturelle : salariés, candidats, alumnis, freelances…

Offre

Notre démarche à la croisée des RH, de la communication interne et de l'accompagnement du changement nous permet une approche holistique des points de contacts et la création d’expériences sans couture.

Audit culturel

Observations, entretiens, études narratives…, nos méthodologies permettent aux entreprises de cerner ce qui constitue le socle culturel de l’entreprise.

Audit engagement des collaborateurs

Nos mesurons le niveau d’engagement des collaborateurs (eNPS) et identifions les leviers à activer pour renforcer la performance de l’entreprise.

Audit du dispositif de communication interne

Au-delà du simple audit éditorial, nous évaluons vos dispositifs de communication interne à l’aune de la culture et de l’engagement et nous vous accompagnons dans leur évolution.

Audit de l’attractivité marque employeur

Nous identifions vos leviers d’attractivité et les caractéristiques de l’expérience salariés que vous proposez. Nous vous proposons des axes d’amélioration et des dispositifs de communication.

Récit stratégique

Nous aidons les entreprises à définir le schéma narratif qui permettra à leurs parties prenantes de raconter le projet de l’entreprise de manière engageante.

Purpose et raison d’être de l’entreprise

Notre méthodologie allie introspection et prospective. Elle permet à l’entreprise de formuler la quête qui donne du sens à son action quotidienne.

Employee Value Proposition

Nous identifions les piliers de votre personnalité employeur et formalisons les éléments-clés de votre pacte relationnel avec vos collaborateurs et vos futurs collaborateurs.

Transformation culturelle

Nous formalisons, avec vos dirigeants et vos collaborateurs, les valeurs motrices de votre transformation et vous accompagnons dans leur déploiement via des dispositifs performatifs et réflexifs.

Transformation stratégique

Nous concevons des dispositifs qui renforcent le leadership des managers et engagent les alignés et les concertatifs avec un mode d’ordre : la contagion positive.

Transformation des comportements

Sécurité, éthique, environnement (…), nous actionnons gamification, nudge et ritualisation pour faire évoluer les mentalités et faire agir les collaborateurs différemment.

Expérience salariés

De l’onboarding à l’offboarding en passant par toutes les étapes de la vie du collaborateur, nous concevons des expériences engageantes, digitales ou présentielles.

Expérience candidats

Nous revisitons l’expérience de vos candidats à l’aune des piliers de la marque employeur : développement de l’attractivité, optimisation du processus de recrutement…

Expérience alumnis

Nous imaginons et animons pour vous des dispositifs relationnels à destination de vos anciens salariés et les constituons en communauté activable dans une optique d’ambassadorat.

Expérience free-lances

Nous vous aidons à développer votre attractivité auprès des freelances mais aussi à construire et entretenir avec eux une relation forte sur le long terme.

Stanislas H
Directeur associé Angie Engage

Constance W
Directrice conseil

Clients

Nous collaborons étroitement avec nos clients et nous nous attachons à comprendre leur culture, leurs besoins actuels et leurs ambitions futures.

Engage

+33 1 55 34 46 61

26 rue du Sentier — 75002 Paris

Nous situer

Contact commercial

gmoussin@angie.fr

Contact emploi

recrutement@angie.fr