Planneur.se stratégique junior
Pour renforcer son département Conseil & Planning, Angie recherche un.e Planneur.se stratégique junior.
Les missions
Vous êtes diplômé.e du CELSA, de Sciences Po ou d’une grande école de commerce, et justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) en planning stratégique et/ou en New Biz, idéalement en agence.
Mais au-delà du parcours académique, ce qui vous distingue, c’est votre culture de veille permanente.
Vous observez avec méthode les nouvelles pratiques de la communication et de l'information :
- Mutations des réseaux sociaux,
- Nouveaux formats éditoriaux,
- Usages émergents des plateformes,
- Dynamiques d’influence,
- Transformations des algorithmes et des modes d’attention.
Vous ne vous contentez pas de suivre les tendances : vous les analysez, les structurez et identifiez ce qu’elles révèlent des mutations culturelles en cours.
Curieux.se, analytique et créatif.ve, vous captez les signaux faibles – sociétaux, générationnels, culturels, technologiques – pour en faire des leviers stratégiques et conceptuels.
Vous avez un goût affirmé pour la conception-rédaction : trouver un angle, formuler un parti pris clair, écrire un territoire d’expression, faire émerger une idée forte à partir d’une intuition stratégique. Vous aimez travailler les mots, affiner un message, structurer un chemin de conviction et transformer une analyse en concept activable.
Vous savez écrire avec précision, partager vos idées à l’oral, et rédiger des présentations en français comme en anglais.
Vous travaillez avec rigueur et savez évoluer, au fil des projets, dans des équipes pluridisciplinaires.
Les missions
Aux côtés des planneurs seniors, vous interviendrez sur des problématiques variées pour de grandes entreprises.
Votre rôle :
- Contribuer à la conception de stratégies de communication dans le cadre d’appels d’offres et de missions de conseil.
- Nourrir les recommandations par une veille structurée et documentée des pratiques de communication et des dynamiques informationnelles.
- Analyser les tendances sociétales actuelles et émergentes afin d’orienter les concepts d’activation et les partis-pris créatifs.
- Participer à la formalisation de plateformes stratégiques, de narratifs et de territoires d’expression.
- Contribuer à l’élaboration d’idées et de concepts en lien étroit avec les équipes créatives.
Le terrain de jeu couvre :
Corporate, Marque Employeur, B2B, communication interne, social media, RP et activations.
Les plus du poste
- Une agence pleine de ressources, un environnement stimulant et apprenant
- Des équipes passionnées et dynamiques
- Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants
- Une possibilité d'interagir avec les autres expertises au sein de l'agence
- Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards)
À propos
Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques.
Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement.
Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques.
Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes.
Le processus de recrutement
Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes :
- Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe.
- Un entretien dans nos locaux avec l'équipe planning
- Un cas pratique à réaliser chez vous
- Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction
Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@angie.fr