Angie est une agence conseil en communication, indépendante et leader dans les domaines du corporate et marketing btob.

Notre pôle social media & advocacy intervient sur toute la chaîne de valeur, de la stratégie à la mise en oeuvre, en passant par la conception de campagnes et de contenus, pour tous les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, TikTok principalement). 

Nous intervenons aussi bien sur des enjeux de communication corporate (influence, réputation auprès des parties prenantes…) que business (clients, prospects). 

Pour renforcer le pôle, Angie recherche un nouveau Manager. 

Les missions

• Définir la stratégie social média de vos clients (ligne éditoriale, écosystème, contenus…), très souvent de grandes entreprises avec des enjeux BtoB,
• Construire des parcours BtoB intégrant contenus, social media et leviers paid, en accompagnant les audiences de la découverte à la décision
• Imaginer, planifier et produire les contenus : rédaction des publications, scénarisation et création des assets, supervision les productions plus complexes et les campagnes, en lien avec notre studio créatif
• Conseiller les clients sur leur prises de parole, en fonction des occasions de l’actualité et du calendrier, mais aussi en situation sensible
• Identifier et proposer les leviers pour toucher les bons publics (paid, advocacy, influenceurs…) et améliorer la performance de la communication
• Mettre en oeuvre des dispositifs d’employee ou de leader advocacy (accompagnement de dirigeants et d’experts), y compris en “tenant la plume”
• Garantir la qualité de toutes les productions de l’agence, dont les analyses et reportings, en tirant les enseignements des datas des réseaux sociaux, et rendre vos clients heureux

Le tout, en manageant une équipe de consultants, en vous appuyant sur les ressources internes au Groupe Angie… Et en étant très en veille sur toutes les nouveautés des réseaux sociaux afin d’aider vos clients à tester des nouveautés et réinventer leur communication.

Le profil recherché 

• Formation Bac+5 type IEP, CELSA, école de journalisme, de communication ou de commerce
• Expérience de 5 à 7 ans en social media, idéalement en agence
• Esprit de synthèse, sens du détail, rigueur
• Excellentes qualités rédactionnelles 
• Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients
• Proactivité, bon relationnel, esprit client et sens commercial
• Esprit d’équipe et sens du collectif, envie de faire progresser une équipe de consultants
• Très bonne connaissance du paysage des réseaux sociaux
• Sensibilité aux enjeux business des clients et aux mécaniques de marketing BtoB

Les plus du poste

• Une agence pleine de ressources, un environnement stimulant et apprenant
• Des équipes passionnées et dynamiques
• Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants
• Une possibilité d'interagir avec les autres expertises au sein de l'agence
• Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards)

À propos

Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques.

Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement.

Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques.

Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes.

Le processus de recrutement

Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : 

• Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la directrice générale adjointe
• Un entretien dans nos locaux avec le Vice-Président Social Media & Advocacy 
• Un cas pratique à réaliser chez vous
• Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction

Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@angie.fr