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Collective story-making — Activer le storytelling pour transformer l’entreprise

Convaincu du pouvoir du storytelling mais aussi de l’importance de le co-construire et de l’ancrer ensuite dans la transformation de l’entreprise (voir à ce propos nos « Six convictions pour engager vos collaborateurs grâce au storytelling »), Angie Engage vous propose une méthodologie d’accompagnement en quatre étapes.

1. Co-design

Ou faire de l’écriture du récit une occasion unique d’engager vos équipes dans la transformation

2. Activation

Ou comment préparer vos ambassadeurs et vos relais à devenir de parfaits storytellers de l’entreprise

3. Mise en mouvement

Ou comment permettre l’appropriation du récit par le plus grand nombre et déclencher à partir du récit partagé une transformation positive

4. Ancrage

Ou comment s’appuyer sur le storytelling pour faciliter la transformation sur un temps long

 

Rencontrez Stanislas Haquet, directeur associé Angie Engage