• Posts
  • E-réputation RH - Une affaire à prendre au sérieux… et en main !

E-réputation RH — Une affaire à prendre au sérieux… et en main !

La notation et la consultation des avis sont devenues des pratiques courantes pour chacun d’entre nous, qu’il s’agisse de choisir un restaurant, un spectacle, un cosmétique, etc.

Les RH n’échappent pas à cette tendance et nombreux sont les salariés qui évaluent, parfois durement, leur employeur et les candidats qui notent leur expérience de recrutement sur les sites comme Glassdoor ou Indeed, sur LinkedIn ou encore sur les jobboards.

Vos salariés et vos candidats consultent les avis et ce qu’ils lisent influence l’image qu’ils se font de l’entreprise en tant qu’employeur. Une e-réputation RH défaillante rend ainsi vos recrutements plus difficiles et l’adhésion des collaborateurs plus fragile.

C’est pour répondre à cet enjeu que nous avons conçu une offre « E-réputation RH management » à la fois complète et modulable, qui vous permettra de piloter et d’optimiser votre réputation RH sur les réseaux sociaux.