THALES

Engager dans la transformation
les 80 000 collaborateurs du Groupe

Renforcer de manière structurelle sa compétitivité, faire preuve d’agilité pour s’adapter en permanence et faire face à l’imprévisible… Dans un contexte de marché particulièrement bouleversé par la crise du Covid-19, le groupe Thales accélère les transformations engagées ces dernières années.

Pour accompagner en communication interne ce nouveau chapitre de son plan de performance Ambition Boost, Thales a choisi de s’appuyer sur les équipes d’Angie. Depuis la formalisation du storytelling et de l’ensemble des éléments de discours jusqu’à la définition des plans de communication Groupe, mais aussi métiers, et leur déploiement, celles-ci sont animées par une seule et même ambition : engager les 80 000 collaborateurs des différentes business units et géographies de l’entreprise.