Stratégies de

co-influence &

d'engagement

Nous sommes convaincus qu’il faut savoir se transformer, être en perpétuel mouvement, anticiper plus que capter l’air du temps, pour accompagner avec pertinence et proactivité nos clients.
La société évolue, nos métiers aussi, et ANGIE agence de Co-Influence, se veut plus que jamais actrice de ce changement, prête à tirer tous les enseignements de ses constats. L’agence a toujours pensé qu’être à l’écoute des évolutions culturelles, politiques, technologiques, artistiques et participer aux débats et aux prises de conscience constituent autant de leviers pour se réinventer.

Découvrez notre vision

Les expertises

Les actualités

27/11/2023

Stratégies

Angie conseille Adobe dans ses RP Corporate, Marque et B2B

09/01/2024

Stratégies - CB News

Angie accompagne Airbus dans le développement de sa stratégie social media globale

02/02/2023

Stratégies - CBNews

Un nouveau directeur adjoint au planning stratégique d’Angie

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Les études de cas

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Faire exploser le reach social partout dans le monde

Accor travaille depuis fin 2019 avec Angie sur sa stratégie corporate social media et son déploiement opérationnel.

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Changer les mentalités de ses détracteurs grâce à un événement

Coca-Cola est régulièrement interpellé sur les réseaux sociaux de manière négative à propos de certains sujets RSE, dont le plastique, la consigne, la nutrition.

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On Air : créer le dispositif éditorial des « inventeurs d’avenir »

Angie accompagne Air Liquide dans la refonte de son dispositif éditorial interne et externe On Air.

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Inciter les collaborateurs de VINCI à innover pour l’environnement

Engager les salariés du Groupe dans les enjeux environnementaux grâce à un prix.

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Digitaliser l’élégance Lacoste avec leur premier site corporate

Pour le lancement de sa nouvelle raison d’être, « Faire de l’élégance une valeur qui transcende les différences », Lacoste veut renforcer sa communication, sa marque employeur et la relation avec les utilisateurs du Groupe en France comme à l’international.

Découvrez le cas LACOSTE